有明こどもクリニックで働くメリット

ライフワークとライフスタイルの両立を!!

患者様へよい医療を提供するには、私たち職員が元気であり、さらにこのクリニックで満足していただくことが大切と考えております。

常勤医師の平均勤務時間は、週4日で約120時間・週5日で160時間となります。

残業もほとんどなく休日をしっかりとっていただいておりますので、 診療に追われることなく家族サービス・友達との交流・医学的な勉強にと時間の有効利用ができる職場です。

2診体制!先進的な小児医療の現場でスキルを身につける!

001年間8万人以上の患者様を医師20名以上で診療しています。
有明こどもクリニックは、 複数の医師で診療を行う体制が構築されています。

学閥がなく、様々なバックグラウンドを持った医師があつまり、所属医師は全員小児科専門医です。医療に関わる情報・医療に必要な接遇を共有しており、 診療スキルがあがり不安を解消し、自信をもって医療に取り組むことができる環境です。

ベビーシッター無料 ママ女医さんも活躍中

有明こどもクリニックではお子さんを持つ女性小児科専門医も多数在籍されています。小さなお子さんをお持ちのママ女医さんもベビーシッター(無料)を完備しておりますので、育児と両立しながらクリニックで働いてみませんか?

例えば、週1~2回の勤務でもOK。働ける時間、曜日、時短勤務などもご相談ください。ぜひ、ママになって育児で得た経験や知識も、診療に活かして下さい。

ママ女医さん募集の案内ページ

ママ女医さん案内PDF

 

私たちの強みは
患者さんと従業員両方の満足度が高いことです。

患者さんの満足度を追及しています(アンケートより)

有明こどもクリニックでは来院された患者様に一言アンケートを頂戴しています。患者さんの生の言葉から、改善点や私たちの気が付かなかったニーズなどヒントもいただき、ミーティングで共有し改善に活かしています。アンケートの中から一部をご紹介(原文のままです)いたします。

  • 先生の質がいい。開院の時間が長い。予約システムが便利。待合室が待ちやすい。
  • 先生が丁寧に説明してくれ話しやすい先生だった。
    待合室に玩具がたくさんあって子供が退屈せずに待てた。
  • 受付の方はいつも優しく対応してくださいますし、
    ドクター、ナースも皆さん優しく質問に答えてくださるので安心します。
  • しっかり話を聞いて頂いて不安や心配なことも分かりやすく答えて下さった。
  • 丁寧に診ていただき待ち時間も飽きさせずに過ごせました。駐車場もあり使いやすいです。
  • とてもシステマティックで効率的に診察されているという感想を持ちました。
    診察や手続き時の対応も丁寧にしていただいた。
  • スタッフさんの対応が良い。先生の診療も適切。
  • 母も診てもらえて助かる。
  • 日曜に受診できるのはありがたいです。

従業員満足度が高い職場です。 マイカー通勤可!

イベント7周年記念パーティーバーベキュー

有明こどもクリニックでは、 職員の皆様に定期的にアンケー トをとり職員の意見を取り入れながら、 日々働く環境を良くしています。
夏はバーベキューや屋形船、年明けには温泉旅行など、 職員同士の交流を大切と考え企画しています。
2017年12月はスタッフ一人一人の人生がより良くなるために「ワクワク目的発表会」を行いました。自分を高めたいという意識の高い先生には外部セミナーの受講機会なども用意しております。
また、福利厚生も充実しております。
職員の皆様には、有明こどもクリニックで働く充実感を体感していただき、 毎日笑顔で過こせるような職場環境をご提供しております。

有明こどもクリニックはこんな雰囲気です♪

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TVや雑誌の取材協力も多数のクリニックです。

 

千葉テレビ放映「りえ&たいちのカイシャを伝える」

理事長のパートナーに対する想いなども語っています。

 「スーパードクター」放映 有明こどもクリニックが取材されました


採用案内はこちら(PDF)

理事長メッセージ

有明こどもクリニック 理事長・豊洲院院長 小暮裕之

未来を担う子どもたちのためにできることはないか。 これが私がこの途に入ったきっかけです。「日本の医療は世界トップレベル」 というのは、あなたも聞いたことがあるでしょう。しかし、2005年のWHOの統計では 1~4歳の乳児死亡率は先進国の中で下位でした。 その後、乳児亡率は改善されてきたものの、 出生率は低下の一途を辿っています。現状を少しでも改善したいという想いから、 2010年、当時医療の空白地だった有明にクリニックを開設。

「小児総合診療」を目指し、 非常勤医を含む全員が小児科学会専門医、 ニーズに合わせて診察日を増やす、 大人も子どもも夜9時まで診察…といった取り組みで 地域のホームドクターとして信頼を頂いています。

我々のマネージメントスタイルは、従来の日本的経営スタイル(縦割り)とは大きく異なり、近代的経営スタイル(フラットな関係)を取り入れています。例えば、私のお会いしたことのない方だとしても、人事担当責任者が新人スタッフの採用について最終決定を行います。ですので新人スタッフの初出勤の際に私から「初めまして」と自分の自己紹介をすることもあるくらいです。スタッフ同士の会議も、院長のいないところで自発的に発生し、そちらについても最終決定まで委任しています。

医師の診療方針についても同様です。当院の診療方針は、「自分の家族を診るように患者さんへの診療に当たる」です。
マニュアルはあえて少なくしています。最良の医療を患者さんへ提供するために、自然とガイドラインを参考にしますし、小児科専門医 同士(常勤5名、延べ20名以上) 前向きなディスカッションが 自然発生します。

つまりスタッフ各々が私の “有明こどもクリニック” という想いで主体的に仕事をしていただいています。なので私が委任した業務は、
最終決定までスタッフが行なっています。このような経営スタイルはクリニック業界では大変希少かと思います。

なぜこのようなことが可能か?よく聞かれる質問です。
答えはスタッフとの信頼関係が良好であれば可能です。
そして信頼関係を結ぶために、まず自分自身が “信頼される人間” になることを意識しています。

現在は、有明・豊洲・勝どき・田町芝浦でクリニックを展開中。ゆくゆくはこのエリアだけではなく、
全国の患者さんを診療できる体制を目指しています。
…と言っても、ビジネスとしての事業拡大を目指しているわけではありません。

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「家族に何かあっても、ここに行けば安心」 と思っていただける存在になりたい。

そのため、将来的には病児・病後児保育施設を開設し、仕事と育児を両立する親御さんを、職員も含め より手厚くサポートしたいと考えています。

我々のミッション

笑顔で安心して出産や子育てのできる社会を創ること

そしてビジョン

元気なこどもと親の笑顔があふれている社会
将来的にはアジアの乳幼児死亡率を低下させることを目指しています。

こうした想いに共感し、ビジョンの実現を 目指してくださる
小児科専門医の方なら、経験は問いません。

将来、開業を志している方も歓迎しています。

全ての方が笑顔で暮らせる地域を、共に創っていきましょう。

https://child-clinic.or.jp/concept.html

有明こどもクリニック 理事長・有明院院長 小暮裕之

スタッフインタビュー

✨準備中✨

 

 

求める “人財”

  • 自分自身のビジョンを持ち、我々のミッションやビジョンに共感し、一緒に実現を目指してくださる小児科専門医の先生
  • 成長と感謝が溢れる職場が好きな先生
  • 小児外来診療に携わることに誇りが持てる先生
  • お子様やご家族、スタッフと良好なコミュニケーションを取れる先生
  • 成長意欲があり、フィードバックを受けることができる先生

募集要項

常勤医師

常勤医師

募集科目 小児科 耳鼻咽喉科 皮膚科 美容皮膚科 内科
勤務日数 週5日(週4日も相談可)
勤務時間 8:45~18:00 ※時間や曜日は応相談
休日

祝日、年末年始(2019年度は12/29〜1/3)

※勤務シフトは双方相談の上、決定いたします。

有給休暇は法定通り(入職半年後に10日付与)

給与

週5日勤務 年俸 1,000万〜2,000万円

※手技や経験年数等により双方相談の上、決定いたします。

週4日勤務、時短勤務も相談可能です。

柔軟に勤務形態を決めておりますので、是非1度、ご相談ください。

制度・待遇 昇給あり、交通費規定支給、社保完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
福利厚生

専門医更新のための学会参加費用(交通費など)の補助がございます。

医師賠償責任保険は法人負担でございます。

非常勤医師

非常勤医師

募集科目 小児科 耳鼻咽喉科 皮膚科 内科
勤務日数

平日 週1回〜、土日 月2日〜 相談可

勤務時間

平日 日診 9:00〜18:00

平日 夜診 18:00~21:00

土曜 日診 9:00~17:00

日曜 日診 9:00~13:00

※「午前のみ」「午後のみ」などの時短勤務も相談可能です。

給与

平日 日診 8万円(半日の場合、4万円)

平日 夜診 4.5万円

土曜 日診 10万円(9:00〜17:00)

日曜 日診 6万円(9:00〜13:00)

制度・待遇 昇給、交通費(上限2,000円/日)支給
福利厚生

健康保険、厚生年金(週30時間以上勤務の方)、労災保険、雇用保険、その他